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    根據(jù)崗位要求選拔具備相應(yīng)知識與能力的人員，這體現(xiàn)了（ ）。

    • A、動態(tài)平衡
    • B、因才適用
    • C、因事?lián)袢?/li>
    • D、因人擇事
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    簡述克服組織變革阻力的方法。

    簡述控制與其他管理職能的關(guān)系。

    依據(jù)管理方格理論，領(lǐng)導(dǎo)集中注意力于對員工的支持和體諒上的領(lǐng)導(dǎo)方式是（　）。

    • A、（1，9）
    • B、（5，5）
    • C、（9，9）
    • D、（9，1）

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